¿Sabes cómo están los permisos de paternidad en 2022? Hoy te lo contamos.
Fue en 2021 cuando se aprobó una ampliación en las bajas de maternidad y paternidad logrando la equiparación de ambas. En total de situaron en el disfrute de 16 semanas de baja.
Para 2022 se había propuesto una ampliación más: lograr los 6 meses en ambos permisos. No obstante, esta medida no ha llegado a oficializarse ya que ha quedado fuera de los presupuestos para el año 2022. Esta medida incluía también una prestación económica para aumentar la natalidad. Habrá que esperar al 2023 para saber si finalmente se instaura o no.
Permisos de paternidad en 2022
En cualquier caso, lo que nos incumbe son las medidas que nos atañen ahora. Así que, ¿Qué nos trae la legislación de estos permisos?
Para empezar, estas 16 semanas no se pueden disfrutar en cualquier momento: las primeras 6 deberán de cogerse tras el parto de manera obligatoria y al mismo tiempo que el permiso de maternidad.
Las siguientes 10 semanas se podrán disfrutar en cualquier momento previamente a que el bebé cumpla el año.
Cabe destacar que estos parámetros abarcan solo las bajas por hijos naturales, en caso de adopciones o partos múltiples tienen sus propias excepciones.
Para poder solicitar la baja deberás cumplir los siguientes requisitos:
- Estar dado de alta en la Seguridad Social
- Siendo mayor de 26 años, haber cotizado al menos 180 días durante los 7 años anteriores y 360 días en total.
- Siendo de entre 21 y 25 años, haber cotizado un mínimo de 90 días en los 7 años anteriores y al menos 180 días en total.
- Siendo menor de 21 no se requiere un mínimo de cotización.
En el caso de ser un trabajador autónomo, los requisitos son los mismos salvo que, además, deberá estar al corriente de pago en sus cuotas a las Seguridad Social.
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